Gute Ausbildung. Gemeinsam. Gestalten.
Am 19. und 20. Januar 2026 hieß es bei DVM: Raus aus dem Alltag – rein in den Austausch. Unser Azubi-Workshop stand ganz im Zeichen von Teamgeist, Sinnorientierung und echter Kundenfokussierung.
🎯 Unsere Zielsetzung
Der Workshop hatte drei klare Schwerpunkte:
1. Teambuilding im Azubi- und Ausbilderteam
Gemeinsam arbeiten heißt auch: einander verstehen. In interaktiven Formaten wie „Blind Dates“, Gruppenübungen und Reflexionsrunden haben wir Perspektiven getauscht, Erwartungen geklärt und Vertrauen gestärkt. Denn gute Ausbildung entsteht nicht nebeneinander – sondern miteinander.
2. Kompetenzentwicklung in Richtung Kundenorientierung
Als Versicherungsmakler sind wir Dienstleister aus Überzeugung. Deshalb haben wir uns bewusst mit der Frage beschäftigt:
Was macht uns exzellent im Kundenkontakt und welche Do´s & Don´t gibt es im Tagesgeschäft für uns?
In der sogenannten „Impact-Kette“ wurde klar:
Jede Aufgabe – ob Datenpflege oder Prozessarbeit – zahlt am Ende auf ein Ziel ein: Kunden bekommen Hilfe.
Kundenorientierung bedeutet für uns Aufmerksamkeit, Respekt und Verantwortung gegenüber den Menschen, die uns ihr Vertrauen schenken.
3. Motivation durch gemeinsame Sinn-Momente & Ausbildungswerte
Was macht uns stolz? Wann spüren wir Sinn? Und welche Werte stecken dahinter?
In intensiven Workshop-Phasen haben wir unsere persönlichen Stolz-Momente gesammelt, geclustert und in gemeinsame Ausbildungswerte übersetzt. Daraus sind vier zentrale Werte für unsere Ausbildung bei DVM entstanden:
Wertschätzung – durch Feedback im Team und von Kunden
Spaß an der Arbeit – durch Erfolge, Entwicklung und echte Team-Momente
Kundenorientierung – als Kern unseres Handelns
Vertrauen – als Basis für Verantwortung und Wachstum
Diese Werte sind für uns keine Schlagworte, sondern Leitplanken für Führung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung.
📲 „Wir sind DVM“ – der Social-Post-Wettbewerb
Kreativ wurde es beim Posting-Wettbewerb unter dem Motto „Wir sind DVM“. In Teams entwickelten unsere Azubis eigene Social-Media-Ideen – mit klarer Botschaft, aufmerksamkeitsstarkem Visual und Call-to-Action. Die Aufgabe war mehr als ein Spiel: Sie zeigte, wie stark Identifikation entsteht, wenn man gemeinsam definiert, wofür man steht.
💡 Unsere Key Takeaways
Sinn entsteht, wenn wir verstehen, wofür wir arbeiten – und bewusst daran mitgestalten.
Stolz-Momente geben Energie und verbinden uns.
Werteorientierte Ausbildung schafft Stabilität, Motivation und Perspektive.
Gute Ausbildung ist kein Zufall – sie ist das Ergebnis gemeinsamer Gestaltung.
Unser Fazit:
Eine erfolgreiche Ausbildung bei DVM basiert auf Sinn, Stärken und klaren Werten.
Und genau das leben wir – gemeinsam.
Ingolstadt Personal
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